Bilan de compétence
Connaître, anticiper et gérer les emplois et les compétences représente un enjeu important pour les entreprises afin de :
LE PROCESS DE L'ÉVALUATION DES COMPÉTENCES
• L’Évaluation des compétences selon le référentiel métier et la fonction
• L’Identification du projet professionnel du candidat ;
• L’Analyse de la personnalité ;
• Les Moteurs dominants et les Ressources Personnelles.
Nous nous engageons à fournir et à exposer des conclusions argumentées, des acquis à capitaliser et des pistes d’amélioration à peaufiner pour assister l’entreprise dans son choix.
To install this Web App in your iPhone/iPad press 
and then Add to Home Screen.
