Nous sommes un acteur reconnu dans l'industrie du textile technique. Dans le cadre du développement des activités de notre site en Tunisie, nous cherchons à recruter :

TECHNICIEN DÉVELOPPEMENT PRODUIT

Rattaché à notre Département R&D, vous êtes responsable de la modélisation et du patronage, des simulations et des validations ainsi que de la préparation industrielle.

À ce titre, vous créez des modèles, des patrons et des coupes initiales sous Assyst CAD en respectant les spécifications design et les contraintes d'industrialisation, vous utilisez le Style 3D pour la simulation et participez activement aux contrôles d'ajustage (fit) sur différents modèles et tailles. Vous réalisez le grading et la finalisation des coupes "prêtes pour la production", calculez la consommation et assurez l'optimisation des matières, notamment lors des créations de patrons pour tailles spéciales/sur mesure.

De formation Diplôme en Technique de l'Habillement, Patronnage-Gradage, ou équivalent en Technologie Textile/Mode, vous justifiez de plusieurs années d'expérience en développement de patrons, idéalement avec une spécialisation sur les vêtements fonctionnels, sportifs ou de travail. Vous êtes doté d’une véritable maîtrise des logiciels de CAO de patronnage et Assyst étant un atout majeur. La connaissance de Lectra et/ou Gerber est également appréciée.

Vous présentez des connaissances approfondies des techniques d'assemblage et de la science des matériaux et vous témoignez d’une sensibilité technique et créative à l'ajustage, à la fonctionnalité et au design. Un anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit est exigé.

Autonomie, rigueur et orientation solution ainsi qu’une excellente communication et une réelle aptitude au travail en équipe sont vos atouts majeurs dans la position.

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Nous sommes un groupe d’envergure mondiale, dans le cadre du développement des activités et de l’optimisation de l’organisation interne de notre filiale industrielle en Tunisie, nous cherchons à recruter :

ACHETEUR INDUSTRIEL CONFIRMÉ

Rattaché à la Direction Supply Chain, vous participez à la définition de la stratégie achats au niveau de notre site, gérez la relation fournisseur et suivez les performances.

À ce titre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie achats en alignement avec les objectifs du groupe et du site en Tunisie en identifiant les opportunités de réduction des coûts et tout en garantissant la qualité et les délais des approvisionnements. Vous développez et entretenez des relations stratégiques avec les fournisseurs, conduisez les négociations commerciales pour garantir les meilleures conditions en termes de coût, qualité et délai et mettez en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des achats.

Sur un autre plan, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes production, qualité et logistique pour anticiper les besoins et résoudre les problématiques et participez activement à l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement et enfin, suivez les tendances et innovations dans le domaine des achats pour intégrer de nouvelles pratiques durables et technologiques.

De formation Ingénieur ou Master en gestion des achats, commerce international, ou équivalent avec une expérience d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel (automotive, aéronautique ou équivalent). Une spécialisation en supply chain est un plus.

Dotés de solides connaissances des normes et des certifications industrielles, vous maîtrisez les outils ERP ainsi que l’anglais et vous êtes un fin négociateur.

Intégrité, Orientation résultats, Aptitude à gérer les priorités, Sens de l’analyse et Capacité à prendre des décisions stratégiques sont les gages de votre réussite à cette position.

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Nous sommes un groupe d’envergure mondiale, dans le cadre du développement des activités et de l’optimisation de l’organisation interne de notre filiale industrielle en Tunisie, nous cherchons à recruter :

INGÉNIEUR MÉTHODES

Rattaché au Responsable Amélioration Continue, votre mission principale est de concevoir, d'améliorer et de standardiser les processus de fabrication pour garantir l'atteinte des objectifs de coût, de qualité (conformité EN 9100) et de délais.

À ce titre, vous concevez et optimisez les flux en définissant et formalisant les gammes de fabrication, les nomenclatures et les standards opératoires et en assurant la prise en compte des spécificités techniques aéronautiques, pilotez l’amélioration continue en identifiant les goulots d'étranglement et les sources de gaspillage, menez des chantiers Kaizen et des analyses de la valeur pour réduire les temps de cycle et optimisez l'implantation des postes de travail. Vous participez activement au transfert des produits du Bureau d'Études vers la production NPI, en définissant les outillages et les moyens de production nécessaires, intégrez les aspects HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) dans la conception des postes de travail, en collaboration avec le service QHSE et maintenez et mettez à jour la documentation technique (instructions de travail, fiches suiveuses) pour garantir la traçabilité et la conformité aux exigences réglementaires strictes de l'aéronautique.

De Formation Ingénieur Généraliste, Industriel, Mécanique ou équivalent, avec une expérience significative d’au moins 3 ans en Méthodes ou en Amélioration Continue, idéalement dans l'industrie aéronautique ou dans un secteur de haute technologie et vous êtes dotés d’une excellente maîtrise des outils Lean (SMED, VSM), des outils de CAO/FAO ainsi que de bonnes connaissances de la norme EN 9100.

Excellente communication, Rigueur, Inventivité, curiosité et orientation résultats sont vos principaux atouts pour la position.

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Nous sommes une entreprise de renommée dans le secteur Automobile adossée à un groupe d’envergure internationale. Nous accompagnons notre nouvelle organisation et recrutons de suite : 

RESPONSABLE INDUSTRIALISATION

Au cœur de notre stratégie de compétitivité, le Responsable Industrialisation est l'architecte du lancement réussi des nouveaux produits automobiles. Vous êtes garant(e) de la capacité de notre outil de production à fabriquer en volume, dans le respect des standards qualité automobile (IATF 16949) et des objectifs de coût fixés.

À ce titre, vous gérez l'intégralité du cycle d'industrialisation, depuis la phase de conception jusqu'à la production en série, en respectant les jalons du processus APQP, déterminez et validez les équipements, les outillages et les machines nécessaires, rédigez les cahiers des charges fonctionnels, consultez les fournisseurs et suivez l'installation et la réception des équipements. Vous réalisez et validez les études de capabilité (SPC) et les analyses des modes de défaillance (AMDEC Process) pour maîtriser les risques dès la conception du process, assurez la phase de démarrage et de montée en cadence (Ramp-Up), en atteignant rapidement les objectifs de TRS et de qualité et animez et coordonnez l'équipe de techniciens et ingénieurs méthodes/industrialisation dédiés aux projets.

De Formation Ingénieur en Mécanique, Industriel ou équivalent, avec une expérience réussie d’au moins 5 ans en gestion de projet d'industrialisation dans le secteur automobile ou un équipementier de rang 1 ou 2 et vous maîtrisez impérativement l'IATF 16949, VDA 6.3 et les outils qualité (APQP, PPAP, AMDEC, SPC). Une expérience significative dans un environnement de production de grande série est atout.

Leadership et Transversalité, Organisation et Gestion des Risques, Orientation Coût et Performance ainsi que Résilience et Pragmatisme sont vos clefs de réussite dans le poste.

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Acteur majeur du secteur bancaire en Tunisie, nous avons su au fil des décennies développer notre réseau, nos solutions et notre proximité avec nos clients en leurs proposant conseils, supports et accompagnements. Dans le cadre de notre nouvelle organisation et le développement de nos équipes, nous cherchons à recruter :

CHARGÉ DE LA DIRECTION TRANSFORMATION DIGITALE

Rattaché au Chef du Département Transformation, vous avez pour mission d’assurer l’alignement des initiatives et des projets digitaux avec la vision et la stratégie globale de l’institution. Vous définissez, en concertation avec les métiers, les priorités en matière de transformation digitale et veillez à ce que les besoins opérationnels soient parfaitement traduits en solutions fonctionnelles et techniques performantes, répondant aux attentes des utilisateurs finaux. Vous êtes également garant d’une veille stratégique active sur les technologies émergentes et innovantes, afin d’anticiper les évolutions du marché et de renforcer la compétitivité digitale de la banque.

Dans le cadre du pilotage des initiatives digitales, vous collaborez étroitement avec les équipes métiers, IT, Marketing & Communication pour assurer la qualité, la pertinence et le respect des délais de livraison. Vous suivez l’avancement des projets, produisez des reportings hebdomadaires, identifiez les risques et proposez des actions correctives. En matière de maîtrise d’ouvrage digitale, vous recueillez et analysez les besoins métiers, les transformez en spécifications claires et exploitables, accompagnez le suivi des développements et concevez des scénarios de tests pour valider la conformité des solutions livrées.

Acteur clef dans la Digital Intelligence de la Banque : vous suivez les indicateurs de performance (KPIs) des projets, analysez les tendances, échangez régulièrement avec les prestataires technologiques et les institutions nationales pour identifier des opportunités stratégiques et mettez en place de tableaux de bords sur l’équipement et l’usage des services digitaux par la clientèle.

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Filiale industrielle d’un grand groupe international, notre site en Tunisie est spécialisé dans le textile technique et professionnel. Fort de plus de deux décennies d’expérience et d’une équipe solide et harmonieuse, nous sommes un maillon stratégique de la chaîne de valeur internationale du groupe. Dans le cadre du développement de notre activité, nous cherchons à recruter :

RESPONSABLE PRODUCTION-Basé à Bizerte

Rattaché à la Direction du site, vous supervisez l’ensemble des activités de production, en garantissant la conformité, la qualité et les délais. Dans ce dessein, vous encadrez et motivez les équipes de production en veillant à la montée en compétences et à la sécurité au travail, optimisez l’organisation des ateliers, les flux de production et la gestion des ressources, conduisez des projets d’amélioration continue et intégrez des solutions innovantes. Vous assurez la communication avec les clients et partenaires internationaux, suivez les indicateurs de performance, mettez en place des plans d’action correctifs et pilotez les chantiers d’améliorations continues.

De Formation Ingénieur Textile, Mécanique ou équivalents, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d'au moins 8 ans, idéalement dans la confection technique en environnement international et votre anglais est parfait.

Leadership pragmatique et mobilisateur, rigueur industrielle et intelligence relationnelle, conjugués avec sens de l’organisation, orientation résultats et la capacité à inspirer les équipes sont vos clefs de réussite dans la position.

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Acteur majeur de l’industrie agroalimentaire, nous combinons tradition, innovation et respect des standards internationaux pour répondre aux attentes d’un marché en forte croissance. Dans une logique de modernisation de notre stratégie de gestion des Ressources Humaines et afin d’accompagner nos projets de développement, nous cherchons à recruter notre :

DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

Rattaché à notre Direction Générale, vous élaborez et déployez la stratégie RH en alignement avec la vision globale de l’entreprise et de notre groupe.

À ce titre, vous supervisez l’administration du personnel, la gestion des compétences et le développement des talents, anticipez les besoins en effectifs, structurez la politique de recrutement et consolidez la marque employeur, pilotez le dialogue social, instaurez un climat de confiance et gérez les relations avec les partenaires sociaux. Vous mettez en œuvre des plans de formation et des politiques de rémunération attractives et équitables et accompagnez la conduite du changement et favorisez l’engagement des collaborateurs dans un environnement en évolution.

De Formation Master en RH, psychologie du travail ou équivalent, avec une expérience réussie dans le milieu industriel performant d’au moins 10 ans.

Ce poste exige une personnalité à la fois stratégique et humaine, capable de penser à long terme tout en gardant une proximité avec les équipes. Le sens de l’écoute, l’équité, la diplomatie et une forte capacité à mobiliser autour d’objectifs communs sont des qualités indispensables. Une posture de leader coach, favorisant la responsabilisation et le développement des collaborateurs, est essentielle pour réussir.

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Acteur en pleine croissance dans le secteur des technologies digitales et des services à valeur ajoutée, notre entreprise opère à l’échelle internationale et accompagne ses partenaires dans leur transformation numérique. Basée à Tunis, notre structure allie innovation, expertise mobile et engagement client, dans un environnement dynamique, agile et tourné vers la performance. Dans le cadre de notre nouvelle organisation, nous cherchons à recruter :

COMMUNITY MANAGER

Membre de notre équipe Marketing, vous animez, développez et fédérez nos communautés autour de nos services à valeur ajoutée (VAS) et plateformes digitales. Au-delà de la simple animation quotidienne sur nos différents canaux, réseaux sociaux pertinents selon la cible, forums, applications, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre d’une stratégie éditoriale engageante et alignée avec notre identité de marque et nos objectifs business (acquisition, fidélisation, notoriété). Vous créez et pilotez des campagnes créatives (contenus texte, image, vidéo, live), modérez les échanges avec réactivité et bienveillance et gérez les éventuelles crises onlines avec professionnalisme. Votre rôle inclura une veille concurrentielle et sectorielle active, ainsi que l'analyse approfondie des performances et du sentiment de la communauté  (KPI : engagement, reach, sentiment, conversion) pour en tirer des insights actionnables et en rendez compte régulièrement. Vous travaillez en synergie avec les équipes Commerciale, Produit et Support Client.

De Formation Bac+3/5 en Communication Digitale, en Marketing, en Journalisme ou Études Médias, vous êtes dotés d’une expérience concrète et un portfolio démontrant des campagnes communautaires réussies et un impact mesurable prévaudront sur le diplôme spécifique. Une expertise avérée des plateformes sociales, une excellente plume, une grande créativité, une forte culture digitale, une connaissance des VAS/mobile et une capacité démontrée à transformer l'engagement communautaire en résultats tangibles sont requises. L'anglais courant est un plus.

Excellente Communication, goût de la performance et orientation résultats sont vos clefs de réussite dans le poste.

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Acteur majeur du secteur bancaire en Tunisie, nous avons su au fil des décennies développer notre réseau, nos solutions et notre proximité avec nos clients en leurs proposant conseils, supports et accompagnements. Dans le cadre de notre nouvelle organisation et le développement de nos équipes, nous cherchons à recruter :

COMPENSATION MANAGER

Rattaché à la Direction RH, votre mission principale est de garantir le traitement rigoureux et ponctuel de la paie, dans le respect des délais, de la législation sociale et fiscale en vigueur, ainsi que des procédures internes. Vous avez la charge de la collecte, de la vérification et de la saisie de l’ensemble des éléments variables de la paie, d’assurer la conformité des déclarations sociales et fiscales et de produire les états post-paie (états comptables, CNSS, impôts, mutuelle, etc.).

Vous préparez également les reportings sociaux destinés à la Direction RH et à la Direction Générale, tout en répondant avec professionnalisme aux demandes et réclamations des collaborateurs et analysez les anomalies éventuelles et mettez en œuvre des actions correctives adaptées. Dans une optique de modernisation continue, vous serez force de proposition pour digitaliser et optimiser les processus liés au traitement de la paie.

De Formation Master en Finance, en Comptabilité, en GRH ou équivalent avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur financier idéalement, bancaire, avec une maîtrise parfaite de HR ACCESS. Vous possédez de solides connaissances en législation sociale et fiscale appliquée à la paie, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé), Access et PowerPoint.

Méthode, Rigueur, Résilience et Sens élevé de la confidentialité et de la précision sont vos clefs de réussite dans la position.

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Nous sommes un groupe industriel d’envergure mondiale, présent en Tunisie depuis plusieurs décennies, nous avons su au fil des années valoriser notre capital humain et pu accompagner nos clients et partenaires avec des solutions optimisées et spécifiques à chaque besoin. Dans le cadre de notre développement sur l’Afrique du Nord, nous cherchons à recruter :

RESPONSABLE COMMERCIAL ALGÉRIE -Basé à Tunis

Rattaché à notre Business Unit Afrique du Nord, vous vous chargez du développement de notre business sur le marché Algérien et élaborez et pilotez la stratégie commerciale sur la zone.

À ce titre, vous fidélisez notre portefeuille client en consolidant des relations privilégiées via des visites régulières, assurez le suivi des contrats commerciaux, suivez la satisfaction des clients, en apportant conseil et supports personnalisés et proposez des solutions optimisées, en réponse à leurs besoins, en garantissant le bon déroulement de l’exécution des commandes en termes de logistique et de paiements.

Sur un autre volet, vous recueillez et analysez les données du marché, en assurant un travail de veilles (technique, réglementaire et concurrentielle) et mettez en place les plans de prospections et d’approche pour conquérir et étoffer la base clients. Enfin, vous négociez les contrats de ventes et pilotez leur mise en œuvre pour atteindre les objectifs fixés conformément à nos standards.

De Formation Master en Commerce/en Négociation Internationale ou Ingénieur Agronome avec un profil commercial. Doté d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une position similaire, impérativement à l'international, une bonne connaissance du secteur agricole et des spécificités du marché algérien et vous maîtrisez le français, l’arabe et l’anglais.

Leadership, capacité de négociation et sens des affaires ainsi que perspicacité et autonomie sont vos clés de réussite dans le poste.

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Nous sommes un groupe industriel d’envergure mondiale, présent en Tunisie depuis plusieurs décennies, nous avons su au fil des années valoriser notre capital humain et pu accompagner nos clients et partenaires avec des solutions optimisées et spécifiques à chaque besoin. Dans le cadre de notre développement sur l’Afrique du Nord, nous cherchons à recruter :

TECHNICAL SALES MANAGER Maroc/Algérie- Basé à Tunis

Rattaché au Responsable de Zone, vous élaborez et pilotez la stratégie commerciale sur cette région.

Pour cela, votre mission principale consistera à développer et à fidéliser un portefeuille clients constitué d’industriels de la nutrition animale. Vous serez amené à recueillir et à analyser les informations du marché, à identifier les besoins spécifiques des clients et à proposer des solutions techniques adaptées. Vous assurerez la promotion des produits de spécialité à travers des présentations ciblées et des essais terrain. Votre implication s’étendra également à la participation à des événements professionnels et au suivi du marketing opérationnel en lien avec les objectifs de croissance.

En lien étroit avec vos interlocuteurs techniques et commerciaux, vous suivrez la mise en œuvre des contrats, assurerez des tournées régulières auprès des clients et veillerez à la satisfaction globale tout en prospectant de nouvelles opportunités. L’utilisation du CRM vous permettra de suivre vos activités et d’établir un reporting fiable sur votre marché.

Vous êtes Ingénieur Agronome spécialisé en production ou nutrition animale ou équivalent, vous justifiez d’au moins cinq (5) ans d’expérience commerciale dans ce secteur. Vous possédez un excellent relationnel et de solides capacités de communication. Travailler dans un environnement multiculturel vous motive particulièrement et vous êtes à l’aise en français comme en anglais.

Votre sens de la négociation, votre curiosité professionnelle et votre goût pour les défis commerciaux seront les clés de votre réussite dans cette position.

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Nous sommes un groupe d’envergure mondiale. Dans le cadre de notre nouvelle organisation industrielle sur le site tunisien, nous cherchons à recruter :

CHEF D’ÉQUIPE PRODUCTION

Rattaché au Responsable UAP, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle d’une Équipe Autonome de Production (EAP) composée de 40 à 50 compagnons. Véritable animateur de terrain, vous garantissez la performance de votre zone selon les indicateurs SQCDP (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Personnel) et veillez au respect des engagements quotidiens et hebdomadaires.

À ce titre, vous assurez le pilotage de la ligne de production en garantissant la conformité des pièces usinées, le respect des normes de sécurité, la qualité du travail et les objectifs de rendement. Vous gérez les aléas de production en coordination avec les services supports et veillez à la rigueur, la sécurité et la discipline dans les différentes zones de l’atelier.
Sur le plan managérial, vous organisez le travail des compagnons, assurez leur formation, leur polyvalence et conduisez les entretiens individuels et  vous veillez également à la bonne application du règlement intérieur et animez les rituels de performance (SQCDP, QRQC, plans d’action). Engagés dans une démarche d’amélioration continue, vous identifiez et proposez des leviers d’optimisation visant à renforcer la qualité, les coûts et les délais.

De Formation Technique ou industrielle du type Bac+2 à Bac+3, idéalement en Génie Mécanique, Productique ou Management Industriel, vous justifiez d’une expérience réussie, d’au moins 8 ans, dans un environnement de production industrielle ou d’usinage, avec une bonne compréhension des processus de performance et des indicateurs de pilotage. Des notions en gestion des coûts et performance opérationnelle constituent un atout.

Rigoureux et orienté résultats, le candidat idéal est proactif, organisé et doté d’un sens aigu des responsabilités. Capable de fédérer et de motiver ses équipes, il allie leadership, discipline et réactivité. Son esprit d’analyse, sa capacité à résoudre les problèmes rapidement et son engagement dans l’amélioration continue feront de lui un pilier de la performance industrielle de l’entreprise.

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Nous sommes un groupe d’envergure mondiale, dans le cadre du développement des activités et de l’optimisation de l’organisation interne de notre filiale industrielle en Tunisie, nous cherchons à recruter :

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH

Rattaché à notre DRH, vous pilotez et mettez en œuvre les politiques de gestion des talents, de formation et de développement des compétences dans un contexte de croissance et de structuration.

À ce titre, Vous avez la charge d’identifier et d’anticiper les besoins stratégiques en compétences afin d’accompagner la croissance et la transformation du site dans un environnement international exigeant : Vous concevez et déployez des plans de formations et de développement alignés avec les objectifs de performance et les priorités business, en intégrant à la fois les compétences techniques, managériales et comportementales nécessaires à la compétitivité future. Vous interviendrez dans la structuration et la dynamisation de la mobilité interne, en mettant en place des parcours évolutifs, des dispositifs de gestion de carrière et des programmes de succession, afin de valoriser les talents existants et de renforcer la rétention des collaborateurs.

Votre mission inclut également le développement et la promotion de la marque employeur, en concevant des actions ciblées pour attirer, fidéliser et engager les talents, tout en renforçant l’image de l’entreprise comme employeur de référence sur le marché local et international.

Le poste exige une maîtrise approfondie des outils modernes de gestion des talents (SIRH, LMS, assessment tools) et une parfaite connaissance des méthodologies de GPEC et de workforce planning. Vous serez amenés à piloter des projets RH transverses en coordination avec les managers opérationnels, les équipes internationales et les partenaires externes, dans un contexte où l’agilité et la gestion du changement sont déterminantes.

De Formation minimum Bac+5 en GRH, en Psychologie du travail ou équivalent, avec au-delà de l’expertise technique, vous présentez un leadership affirmé, une capacité à fédérer et à influencer, ainsi qu’un sens aigu de l’innovation RH pour concevoir des solutions créatives et impactantes. Une expérience confirmée en conduite de projets RH dans un environnement multinational, ainsi qu’une ouverture culturelle et une excellente communication en français et en anglais, constituent des prérequis essentiels pour réussir et faire de cette fonction un véritable levier de performance durable.

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Nous sommes un acteur industriel de référence spécialisé dans l’injection plastique. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Projets, nous cherchons à recruter :

PROJECT ENGINEER

Reportant à la Direction Technique, vous planifiez, organisez et coordonnez vos projets de recherche et de développement depuis la phase de conception jusqu'à la réalisation. Pour cela, vous évaluez et optimisez le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet afin d’établir un plan global de développement, négociez les ressources humaines, techniques, financières et délais en fonction de l’avancement du projet, ajustez les moyens si nécessaire et mesurez les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation. Vous établissez les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage…), mettez en place les interfaces nécessaires entre les services concernés, suivez et contrôlez le déroulement du projet ainsi que l’exécution du planning et le respect du budget, vous informez sur les innovations techniques et technologiques liées au produit et à notre secteur d’activité, analysez les résultats obtenus et élaborez les dossiers techniques à destination d’autres services (qualité, achats, études) afin de verrouiller la production du produit : références des matières premières, formulation, paramètres du process et durée de vie du produit. 

De formation Ingénieur Industriel, Mécanique ou équivalent, vous attestez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans un poste équivalent, votre Anglais est opérationnel et vous souhaitez donner un élan à votre carrière dans un contexte international.

Outres vos compétences techniques, vous conjuguez sens aigu de l’organisation, bon relationnel, esprit d’équipe, un fort potentiel et une facilité à gérer des vis-à-vis locaux et au niveau du groupe.

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We are an Asian multinational group operating in diverse sectors. To strengthen our pharmaceutical industry team, we are seeking to contribute to the growth of our business in Central and Western Africa:

KEY ACCOUNT MANAGER- Central Africa/Western Africa
Location: Tunis, with possible relocation to Central Africa

Responsibilities :

Develop and Execute Sales & Marketing Strategies:

• Design and implement the marketing and sales strategies for a dedicated portfolio of pharmaceutical products.
• Expand market presence in Central and Western Africa by identifying growth opportunities.

Collaborate with Marketing and Communication Teams:

• Work closely with internal teams to execute impactful communication plans and marketing actions.
• Organize and manage workshops, campaigns, and events to promote product lines among healthcare professionals, partners, and key stakeholders.

Drive Sales Revenue:

• Influence senior decision-makers by showcasing the benefits of our products for patients, physicians, and payers.
• Build long-term relationships with key accounts and stakeholders.

Market Intelligence:

Monitor market trends and competitor activities to anticipate changes and adjust    strategies accordingly.

Experience:

• At least 10 years of successful experience as a Medical Delegate or Key Account Manager in a reputable Tunisian or international pharmaceutical laboratory.
• Proven track record in driving sales and marketing initiatives with measurable results.

Skills and Attributes:

• Strong entrepreneurial and result-driven mindset.
• Autonomous, creative, and capable of delivering high performance under pressure.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and build relationships at all levels.
• Fluency in English and French; knowledge of additional languages is an asset.

This role is based in Tunis, with the potential for relocation to Central Africa based on business needs and performance.

The position offers an exciting opportunity to work in a dynamic and growing sector with international exposure.

If you are ready to take on this challenge and have the skills and experience we are looking for, we invite you to join our team and contribute to our success story.

Join us to make a difference in healthcare across borders!

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